Уже в 21‑й раз компания Emor определила самых престижных работодателей среди работающих людей и студентов. Уже второй год подряд наёмные работники считают самым привлекательным работодателем в Эстонии Таллиннский аэропорт . Среди студентов уже четвёртый год подряд лидирует LHV . В пятёрку наиболее предпочитаемых работодателей среди наёмных работников также входят LHV, Tallink, Enefit и Таллиннский порт. В десятку вошли также Swedbank, Telia, Elektrilevi, Lennuliiklusteenindus и Coop Pank.
„Если среди студентов LHV удерживает первое место уже несколько лет, то в тройку лидеров среди наёмных работников компания вошла впервые“, — отметила ведущий эксперт по опыту сотрудников Emor Мари-Лийс Ээнсалу.
Опрос был проведён до недавних публичных высказываний Райна Лыхмуса по вопросам организационной культуры. „Наши исследования репутации работодателей показывают, что на вершину рейтинга можно попасть с разными обещаниями: как подчёркивая быстрые изменения и индивидуальные достижения, так и обещая командную работу и стабильность. Важно, чтобы имидж соответствовал реальности, а сообщения были последовательными“, — прокомментировала Ээнсалу.
По её словам, более широкие тенденции на рынке труда движутся в другом направлении. „Мы видим, что сотрудники стали больше ценить стабильность по сравнению с прошлым, а значимость возможностей развития несколько снизилась. Также хорошая рабочая атмосфера ставится выше бонусов и карьерных возможностей“, — добавила Ээнсалу.
Ранее входившая в тройку лидеров компания Enefit в этом году опустилась на четвёртое место. Это связано с тем, что впервые в опросе использовалось только название Enefit без упоминания Eesti Energia.
Предпочтения студентов во многом схожи с прошлым годом. Тройку лидеров составляют финансовые компании: за LHV следуют Swedbank и Wise. В десятку также входят Enefit, центр разработок Microsoft в Эстонии, Bolt, Таллиннский аэропорт, SEB Pank, Tallink и Telia. По сравнению с рейтингом наёмных работников, в рейтинге студентов выше расположены компании, предоставляющие услуги в сфере информационных технологий и телекоммуникаций.
Каждую весну Emor проводит исследование репутации работодателей, в рамках которого наёмных работников и студентов просят ранжировать крупных работодателей. Также изучается обратная связь людей о различных работодателях и общие ожидания, связанные с работодателем. Исследование было проведено онлайн в марте - апреле этого года; в нём приняли участие 1716 работающих людей и 687 студентов экономических, управленческих, естественно-научных и технических специальностей.
